Новые правила выплаты зарплаты

vkcyprus.com:

В «Официальном правительственном вестнике» опубликованы принятые на пленарном заседании поправки в закон о защите заработной платы. Они меняют статьи 2007 и 2012 годов, касающиеся обязательств работодателя и способа выплаты жалования.

Согласно новым правилам, работодатель выплачивает зарплату работнику либо на его/ее банковский счет, либо банковским чеком на имя работника. Если сотрудник ожидает открытия банковского счета, то работодатель может выплачивать заработную плату наличными, но не дольше четырех месяцев с даты трудоустройства. В случаях, когда в просьбе об открытии платежного счета по какой-либо причине отказано, работодатель может продолжать выплачивать заработную плату наличными только при условии, что сотрудник предоставит директору справку из кредитной организации, которая отклонила заявление работника об открытии счета.

Выплата заработной платы на платежные счета по выбору работника может быть произведена любым способом, включая оплату электронными платежными средствами или через поставщиков платежных услуг.

Заработная плата может выплачиваться наличными. Это возможно при условии, что работодатель выплачивает заработную плату еженедельно и заключил коллективный договор или другое письменное соглашение с работником, которое предусматривает, что заработная плата может выплачиваться еженедельно. В случае письменного соглашения на нем должны быть подписи и имена работодателя и работника. Коллективный договор или письменное соглашение должны быть отправлены в Департамент труда в течение пятнадцати календарных дней с даты соответствующего запроса инспектора или другого должностного лица.

Работодатель обязан предоставлять работнику копию выписки о заработной плате на бумажном носителе или в электронном виде в течение