Высшее образование и рынок труда Кипра: лишь 35% выпускников вузов работают по специальности
Только треть из более чем 2,2 тысяч выпускников высших учебных заведений Республики Кипр, принявших участие в исследовании министерства образования, работают по своей специальности. При этом многие считают, что уровень полученного ими образования выше того, который нужен для их текущей работы.
Согласно результатам исследования, системе высшего образования требуется модернизация. Учебные программы должны быть ближе к требованиям рынка труда. Важно развивать практические навыки, цифровую грамотность и поддерживать обучение в течение всей жизни. Только так можно помочь выпускникам найти подходящую работу, чтобы они могли использовать свой потенциал и полученные знания по максимуму.
ТРИ ПРОБЛЕМЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
1) Образование не совпадает с требованиями работы
2) Не хватает стажировок
Многие выпускники считают, что стажировки помогли бы лучше подготовиться к работе. Однако таких возможностей во время учебы было мало. Минобразования считает, что стажировки нужно включать в программы обучения, чтобы студенты могли получить практический опыт и навыки, нужные работодателям.
3) Цифровые и «зеленые» навыки развиты слабо
Хотя в кипрских вузах развивают навыки работы в команде и технические знания, цифровые и экологические навыки почти не затрагиваются. А именно они становятся всё важнее для будущей работы и кипрской экономики.
СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ НУЖНО, ЧТОБЫ НАЙТИ РАБОТУ
Почему не удается найти работу по специальности?
Наиболее успешными в трудоустройстве по специальности оказались выпускники программ в сферах здравоохранения и IT.
БОЛЬШИНСТВО ДОВОЛЬНЫ УЧЕБОЙ, НО ПРОДОЛЖАЮТ УЧИТЬСЯ ДАЛЬШЕ. ПОЧЕМУ?
Хотя выпускники в целом довольны качеством образования, многие понимают, что необходимы дополнительные знания и навыки. Поэтому
