UoC пересматривает правила удаленной работы на фоне нового закона Кипра для госсектора к 2026 году

Никосия, Кипр. Кипрский университет (UoC) пересматривает собственную политику телеработы на фоне национальных законодательных изменений перед запуском новой системы удаленной работы в госсекторе в начале 2026 года.

В UoC телеработа стала официальной практикой после пандемии на основании постановления 2022 года, разрешавшего сотрудникам работать удаленно до 40 дней в год — примерно три дня в месяц. Ранее этот объем считался щедрым и прогрессивным, но сейчас руководство университета и представители персонала проводят детальный внутренний анализ и рассматривают различные варианты.

Среди рассматриваемых вариантов — небольшое увеличение годового лимита до 45 дней. Одновременно обсуждаются предложения о существенном сокращении до 22 или даже 15 дней, что связывают с опасениями администраторов относительно предполагаемого злоупотребления системой со стороны части персонала.

Еще один сценарий предполагает переход от единообразного режима к дифференциации прав на удаленную работу в зависимости от категории персонала, учитывая различия академических, административных и технических функций.

Отдельное внимание уделяется статусу групп персонала, не включенных в рамки 2022 года: ученые-специалисты, временные работники и люди с заболеваниями не были охвачены и по-прежнему должны добиваться индивидуальных исключений. Сейчас рассматривается пересмотр процесса, чтобы такие меры не требовали каждый раз отдельного запроса, поскольку университет стремится к более инклюзивной политике.

Ожидается, что предложения консультативного комитета представят в начале января, а официальное решение университетский совет примет в середине января.

Дискуссии в университете идут параллельно с принятием парламентом Никосии закона, регулирующего удаленную работу на