Рынок труда Великобритании “резко похолодел”: Рост доступности персонала ускорился, намекая на дальнейшее снижение ставок Банком Англии
ЛОНДОН, Великобритания – На британском рынке труда резко похолодало, и число людей, доступных для работы, выросло самыми быстрыми темпами со времён пандемии COVID-19. Эти данные, вероятно, подкрепят план Банка Англии по дальнейшему снижению процентных ставок.
Конфедерация по подбору персонала и трудоустройству (REC) и бухгалтеры KPMG сообщили в понедельник, что их индекс доступности персонала вырос до 66,1 в июня с 63,3 в мае, что является самым высоким показателем с ноября 2020 года. Значение выше 50 означает рост.
За результатами опроса следят официальные лица Банка Англии, которые всё больше полагаются на неофициальные показатели рынка труда из-за проблем с некоторыми официальными данными. Ожидается, что Банк Англии снизит ставки в следующем месяце в пятый раз с августа прошлого года.
Губернатор Эндрю Бейли заявил в интервью The Times, опубликованном поздно вечером в воскресенье, что Банк Англии придерживается своего постепенного и осторожного подхода к снижению ставок, поскольку он совмещает снижение занятости со всё ещё высокой инфляцией.
“Если бы мы увидели, что слабина появляется гораздо быстрее, это привело бы нас к другому выводу”, — сказал он.
Согласно отчёту REC и KPMG, только пандемия, глобальный финансовый кризис 2008-09 годов и непосредственные последствия терактов 11 сентября в Соединённых Штатах привели к более быстрому росту безработицы на рынке труда. Они заявили, что последние данные отражают необычно высокий уровень неопределённости, а не внезапный спад в британской экономике.
“Продолжающаяся геополитическая нестабильность и угроза роста издержек, наряду с перспективами повышения эффективности технологий, заставляют компании продолжать выжидать и наблюдать за процессом найма сотрудников”, — сказал Джон Холт
