Низкие зарплаты в сфере туризма – правда ли это?
cyprusrussianbusiness.comГостиничная индустрия Кипра страдает от нехватки рабочей силы, поскольку местные жители отказываются браться за тяжелый и низкооплачиваемый труд. Эти опасения попробовала развеять глава Кипрской ассоциации туристических компаний (СТЕК), но точно ли это у нее получилось?
Хрисемили Псилогени, председатель ассоциации, назвала мифом мнение о том, что в турсекторе преобладают низкие зарплаты. В эфире телеканала «Сигма» она заявила, что это не так. «Один из видов расходов, которые в нашей отрасли в последнее время выросли — это расходы на заработную плату», ― сказала она, добавив, что индустрия туризма ― единственный сектор экономики, где минимальная заработная плата действует с 2019 года и охватывает 11 специальностей. «Ни одна другая отрасль экономики не сделала этого [до введения национального МРОТ], это была наша собственная инициатива. Наши минимальные зарплаты выше, чем МРОТ по стране», ― сказала она, отметив, что сперва через три месяца, а затем через полгода работы жалованье увеличивается.
Издание Economy Today попыталось разобраться, правда ли это.
Выше общекипрского МРОТ
1 июня 2023 года, с вступлением в силу указа о минимальной заработной плате в гостиничном бизнесе, ежемесячная заработная плата сотрудников отелей увеличилась на сумму от 62 до 77 евро. Указ охватывает девять специальностей. Для некоторых из них рост зарплаты зависит от стажа работника. Например, горничная с опытом работы менее трех месяцев будет получать 986 евро в месяц, а с опытом более трех месяцев – 1039 евро. Самая высокая зарплата будет у сотрудников ресепшена и у работников мини-баров (1147 евро). Самая низкая – у портье со стажем менее шести месяцев и у помощников сотрудников ресепшн (932 евро).
Действительно, в подавляющем большинстве случаев
