Работодатель в новостях Кипра

Ассоциация потребителей Кипра обвинила министерство труда в несправедливом отношении к потребителям, отказавшись назначить их представителя в ключевой консультативный орган Европейского союза. В резком заявлении ассоциация заявила, что министерство, ответственное за отбор членов Кипра в Европейский экономический и социальный комитет (EESC), не имеет “никаких оснований” для того, чтобы оставлять потребителей без права голоса. В состав EESC, который консультирует законодателей ЕС, входят представители работодателей, работников и групп гражданского общества, включая организации потребителей. Тем не менее, по данным ассоциации, министерство намерено предложить второго представителя для сельскохозяйственных организаций вместо защитника прав потребителей. “Почему ваше министерство настаивает на назначении двух представителей фермеров, отказывая потребителям в их законном месте?” – спросила группа, бросив прямой вызов министру труда Яннису Панайоту. Ассоциация заявила, что с 2020 года неоднократно поднимала этот вопрос, в том числе в письмах и на встрече с министром в марте.

Полицейская ассоциация решительно осудила недавнее нападение молодых людей на сотрудников полиции с использованием сигнальных ракет и фейерверков прямой наводки, призвав государство, парламент, работодателей и всех членов общества принять незамедлительные меры. В заявлении, опубликованном в понедельник, ассоциация подчеркнула, что подобные действия “являются не просто правонарушениями – они преступны и непосредственно направлены против тех, кто самоотверженно служит обществу”. В нем также подчеркивается, что “защита жизни и достоинства сотрудников полиции не подлежит обсуждению”, и содержится призыв ко всем заинтересованным сторонам признать серьезность ситуации. В заключение ассоциация предупредила, что нельзя допускать, чтобы преступность среди молодежи и культура безнаказанности создавали угрозу общественной безопасности.

Министр труда Республики Кипр Яннис Панайоту во вторник, 15 апреля, сообщил, что средняя ежемесячная заработная плата на острове по итогам 2024 года достигла отметки почти 2500 евро. 

Как сообщили СМИ в понедельник, после пасхальных праздников начнутся новые дискуссии о размере прожиточного минимума (CoLA) на фоне публикации доклада Международного валютного фонда, в котором рекомендуются радикальные изменения, направленные на ограничение заработной платы в государственном секторе. Кипрское информационное агентство сообщило, что министр труда созвал совещание заинтересованных сторон – профсоюзов и организаций работодателей – на 25 апреля, чтобы обсудить будущее CoLA. Все люди, занятые в государственном секторе, имеют право на получение CoLA. В частном секторе пособие выплачивается только тем, кто работает в профессиях, регулируемых коллективными договорами. Информационное агентство сообщило, что правительство установило сроки достижения результата – к июню этого года. Профсоюзы хотят полностью восстановить ставку CoLA до 100% (с нынешних 66,7%), в то время как работодатели ищут новый метод расчета пособия. В настоящее время CoLA рассчитывается исходя из двух третей изменения индекса потребительских цен. В конце 2012 года, в рамках предварительной сделки между Кипром и международными кредиторами, парламент принял ряд законов, сокращающих заработную плату и льготы для людей, занятых в государственном секторе в целом. Сокращение заработной платы началось в июле 2018 года и осуществлялось поэтапно с 1 января каждого года.

По данным профсоюза SEK, опубликованным во вторник, 8 апреля, ошеломляющее количество работников — 44 процента — рассмотрели бы возможность переезда в другую страну ради лучшей оплаты труда.

Во вторник профсоюз Sek сообщил, что ошеломляющие 44% работников рассматривали бы возможность переезда в другую страну для повышения заработной платы. Представляя результаты проведенного по его заказу опроса, генеральный секретарь Sek Андреас Матсас заявил, что 23% работников с трудом сводят концы с концами и вынуждены каждый месяц занимать деньги, чтобы купить самое необходимое. Результаты “удручают”, сказал Матсас. “Когда 44% работников готовы эмигрировать, из которых 61% – молодежь, вы видите перспективу завтрашнего дня для трудящихся”, – добавил он. Он сказал, что Sek призывает к немедленному созыву всех органов, которые могли бы повысить минимальную заработную плату и увязать ее с надбавкой на прожиточный минимум (CoLA), чтобы покрыть инфляционные потери, снижающие адекватность заработной платы. “Мы призываем к немедленному восстановлению системы CoLA для всех”, – сказал он. Матсас сказал, что Sek также стремится расширить сферу действия коллективных договоров, чтобы охватить всех работников. Он также сказал, что необходимо реформировать пенсионную систему, чтобы ни один пенсионер не жил за чертой бедности. Матсас сказал, что у Sek есть четкие позиции и предложения по всем вопросам, и они не отступят, поскольку опрос подтвердил их правоту. Опрос был проведен IMR/Университетом Никосии. Опрос показал, что 75% работников не удовлетворены своей заработной платой, 62% испытывают трудности с выполнением своих финансовых обязательств и только 7% заявили, что живут в достатке при своих доходах. Кроме того, 70% респондентов не были уверены в своем финансовом положении, 74% не могли откладывать деньги или покрывать непредвиденные расходы, а большинство из них получали зарплату ниже средней. Несмотря на то, что заработная

В среду, 2 апреля, департамент инспекции труда Республики Кипр выпустил предупреждение о повышенной концентрации пыли в воздухе. В первой половине дня датчики слежения за качеством воздуха зафиксировали на востоке и юго-востоке острова «оранжевый» уровень загрязнения твердыми частицами (PM10), которые могут отрицательно повлиять на здоровье. К 13:30 пылевое облако переместилось в центр острова и его западную часть.

Как показал опрос, проведенный на этой неделе, деловая уверенность британцев в этом месяце оставалась стабильной, достигнув шестимесячного максимума февраля и усилив предварительные признаки подъема экономики в начале 2025 года. Бизнес–барометр Lloyds Bank в марте остался на уровне 49%, причем особенно высокие показатели были у ритейлеров, что согласуется с официальными данными на прошлой неделе, которые показали неожиданный рост объемов розничных продаж в феврале. Исследование было опубликовано после более сильного, чем ожидалось, роста на прошлой неделе глобальных индексов менеджеров по закупкам (PMI), за которыми внимательно следят S&P. В совокупности эти показатели свидетельствуют о том, что экономический рост в Великобритании немного ускорился после вялого окончания 2024 года, хотя экономисты предупреждают, что предстоящее повышение налогов для работодателей и рост регулируемых счетов домохозяйств за электроэнергию в апреле могут помешать более устойчивому восстановлению. Британские компании также ожидают информации о том, насколько плохо они будут себя чувствовать, когда Соединенные Штаты на этой неделе введут дополнительные тарифы для своих торговых партнеров. Настроения в производственном секторе резко снизились в опросе Lloyds, как и в глобальном отчете S&P. “Деловая уверенность в этом месяце оставалась стабильной, что говорит о том, что британские компании, возможно, ожидали увидеть влияние правительственных решений внутри страны и во всем мире”, – сказал Ханн-Джу Хо, старший экономист Lloyds Commercial Banking. “Несмотря на это, сегодняшние данные по-прежнему отражают положительную тенденцию роста экономики Великобритании”, – добавил он. Отдельный опрос руководителей финансовых служб, проведенный KPMG, показал

Четыре футбольных клуба пытаются успеть погасить свои долги по социальному страхованию перед государством, но сроки, установленные в понедельник, оказываются невыполнимыми. В совокупности клубы задолжали более 5 миллионов евро и, возможно, смогут погасить часть долга к понедельнику. Согласно сообщениям, некоторые клубы уже произвели частичные платежи, и им может быть предоставлено дополнительное время для погашения оставшейся суммы. Между тем, несколько клубов направили новые предложения в Налоговый департамент, но все еще ожидают ответа. Помимо риска судебных исков, клубы также сталкиваются с финансовыми критериями Уефа, которые могут еще больше осложнить их положение. В прошлом месяце министр труда Яннис Панайоту подтвердил, что в отношении футбольных клубов, которые не платили взносы на социальное страхование, уже начаты уголовные преследования. В среду восемь должностных лиц спортивного клуба “Апоэл” признали себя виновными в громком деле, связанном с невыплаченными взносами на социальное страхование на сумму 2,3 миллиона евро. В отличие от налоговых долгов, к долгам по социальному страхованию применяются более строгие законы о взыскании, которые не допускают продления сроков погашения.

В четверг сотрудники районной организации Пафоса (EOA) устроили двухчасовой перерыв в работе, требуя подписания и выполнения коллективного договора. Акция протеста началась в 10 часов утра, на ней присутствовали профсоюзы SEK и PEO. Рабочие держали плакаты с призывами к подписанию соглашения и регулированию трудовых отношений. Представитель SEK Андреас Элиа заявил, что профсоюзы поддержали реформы местной администрации и будут продолжать это делать.

Согласно свежим данным Евростата, опубликованным в среду, за последние 10 лет число женщин на руководящих постах на Кипре увеличилось на 10,5 %. Этот показатель стал самым высоким среди всех стран Евросоюза за период с 2014 по 2023 год.

Семь человек были арестованы в четверг, 6 марта, в Ормидии в результате совместной операции полиции британских баз и властей республики. Операция была направлена на борьбу с современным рабством, нелегальной миграцией и незаконным трудоустройством. Согласно заявлению полиции, среди арестованных были работодатель-киприот-грек и шестеро работников предприятия по упаковке картофеля без документов. Шестерым работникам предъявлены обвинения в незаконном проживании и трудоустройстве, в то время как их работодателю предъявлены обвинения в незаконном найме. В заявлении также говорилось, что арестованные работники будут переданы службе иммиграции и по делам иностранцев для депортации. В операции участвовали четыре сотрудника полиции и семь таможенников с британских баз при поддержке восьми сотрудников республиканского департамента таможни и иммиграции, управления по труду и социального страхования. Главный инспектор полиции САА Фанос Христодулу охарактеризовал операцию как “весьма успешную” и высоко оценил сотрудничество между администрацией британских баз и их кипрскими коллегами.

Согласно опубликованным в среду данным Евростата, число женщин на руководящих должностях на Кипре за последнее десятилетие выросло на 10,5%. Это самый высокий показатель роста в ЕС в период с 2014 по 2023 год. В 2021 году на острове была зафиксирована третья по величине доля женщин на руководящих должностях среди стран – членов ЕС. После Кипра на Мальте и в Швеции был зафиксирован второй и третий по величине рост числа женщин-руководителей, составивший 8,3% и 6,5% соответственно. Швеция лидирует в ЕС по представленности женщин на руководящих должностях: женщины занимают 43,7 процента руководящих должностей, за ней следуют Польша (43,3 процента) и Латвия (42,9 процента). Напротив, самые низкие показатели были зафиксированы в Чехии – 27,4%, Хорватии – 23,8% и Люксембурге – 22,2%. С 2014 года доля женщин на руководящих должностях по всему ЕС выросла на 3,1 процента, причем об увеличении сообщили 20 стран. Однако в некоторых странах наблюдался спад: в Венгрии и Словении наблюдался самый резкий спад – на 2,6%, в то время как в Литве этот показатель снизился на 1,7%. Женщины составляют почти половину всех работодателей в ЕС (46,4%).

В среду уровень запыленности повысится, сообщила сеть мониторинга качества воздуха министерства труда. “Пыль содержит вдыхаемые частицы, которые могут оказать воздействие на здоровье людей, особенно уязвимых групп населения”, – сообщили в департаменте инспекции труда. Они призывают людей, находящихся в уязвимом положении, избегать передвижения по открытым пространствам до тех пор, пока уровень запыленности не снизится. Работодатели должны принять соответствующие меры после оценки рисков для своих сотрудников, работающих на открытых площадках. “Людям, работающим в таких зонах, рекомендуется использовать соответствующие средства индивидуальной защиты”. Последние ежечасные значения концентрации пыли, измеренные в 9 утра в следующих районах: Никосия – 99,3 мкг/м3, Лимассол – 100,5 мкг/м3, Ларнака – 105,5 мкг/м3 и Пафос – 108,6 мкг/м3. Для получения дополнительной информации об уровне запыленности люди могут посетить их веб-сайт и воспользоваться приложением “Качество воздуха на Кипре”.

Трехстороннее сотрудничество между правительством, работодателями и наемными работниками привело к значительным экономическим выгодам в течение первых двух лет правления президента Никоса Христодулидиса, заявил в пятницу министр труда Яннис Панайоту. Выступая после встречи президента с профсоюзными лидерами, Панайоту подчеркнул роль социального диалога в повышении занятости и заработной платы. Он отметил, что уровень безработицы на 2024 год, объявленный в четверг статистической службой, находится на самом низком уровне с 2008 года, приближая Кипр к полной занятости. Уровень занятости достиг 80%, что является самым высоким показателем за всю историю наблюдений, а среднемесячный заработок за последние два года вырос на 8%.

Союз работодателей и промышленников (OEV) и торгово-промышленная палата Кипра (Keve) приветствовали налоговые реформы, предложенные правительством в среду, заявив, что они являются шагом в правильном направлении. Предложение было выдвинуто Центром экономических исследований Кипрского университета, который взялся за подготовку налоговых реформ. В Keve сказали, что конечной целью должен быть рост экономики, модернизация налогов и иностранные инвестиции. Палата заявила, что, когда эти потребности будут удовлетворены, Кипр получит гибкую, современную и ориентированную на экономический рост налоговую систему, которая будет способствовать прогрессу и развитию в течение следующих лет. OEV заявила, что этот план является шагом в правильном направлении, который учитывает проблемы Кипра, как внутри страны, так и за рубежом. Было добавлено, что необходимо соблюдать временные рамки, поскольку новые рамки вступают в силу 1 января 2026 года. OEV заявила, что в рамках новой системы необходимо следить за государственными доходами и сокращать непроизводительные расходы. Хотя OEV выразила сомнения по поводу повышения ставки корпоративного налога, она заявила, что в целом план сохраняет конкурентные преимущества кипрской системы налогообложения.

Согласно опубликованным в понедельник данным, которые иллюстрируют проблему, стоящую перед Банком Англии, в прошлом месяце британские работодатели объявили о наименьшем количестве вакансий за январь за последние четыре года, но зарплаты продолжали стремительно расти. Компания Adzuna, занимающаяся поиском работы, сообщила, что количество предлагаемых вакансий сократилось на 4,5% по сравнению с январем прошлого года и составило чуть менее 828 500, что является самым низким показателем за январь с 2021 года. Тем не менее, средняя объявленная зарплата выросла на 7,0% по сравнению с предыдущим годом, сохранив высокие темпы роста. “Это отражает растущую конкуренцию за таланты в ключевых секторах, несмотря на то, что общий объем найма сокращается”, – сказал Эндрю Хантер, соучредитель Adzuna. Наибольшее повышение заработной платы было предложено в сфере обслуживания, производства и розничной торговли. Банк Англии ожидает замедления темпов роста на рынке труда в 2025 году, что может помочь снизить инфляционное давление в экономике и позволит центральному банку продолжить снижение процентных ставок, чтобы помочь экономике, которая едва растет. Официальные данные, опубликованные на прошлой неделе, показали, что в последнем квартале 2024 года ситуация на рынке труда была лучше, чем ожидалось, заработная плата выросла на 6%, хотя количество предлагаемых вакансий в январе также было самым низким с 2021 года и составило 759 000. Опрос менеджеров по закупкам показал, что работодатели частного сектора сократили численность персонала в феврале.

По данным федерации работодателей (OEV), правительственная онлайн-система Ergani, предназначенная для борьбы с нелегальной занятостью, не выполняет своего предназначения. Федерация призывает правительство отозвать указ о создании системы до тех пор, пока в сотрудничестве с OEV не будет разработана более упрощенная и удобная для пользователей версия. Указ, изданный 19 декабря 2024 года, обязывает работодателей регистрировать своих сотрудников, предоставляя подробную информацию о каждом сотруднике.

В общей сложности четыре работодателя и четверо работников были арестованы после того, как было установлено, что они были наняты незаконно и что у них не было вида на жительство на Кипре, сообщила полиция в пятницу. Полиция сообщила, что аресты были произведены в центре Никосии в пятницу в рамках “скоординированной операции” с участием служб здравоохранения муниципалитета Никосии, департамента трудовой инспекции и налоговой инспекции. Между тем, по их словам, службы здравоохранения муниципалитета Никосии вынесли предупреждения пяти предприятиям, в то время как сотрудники департамента трудовой инспекции заявили, что они выявили три случая, когда люди работали, не заявляя о своем статусе в налоговую инспекцию.

Министерство финансов Кипра сообщило в четверг, 2 января, что с нового 2025 года базовые оклады госслужащих вырастут на 1,25% из-за надбавки на стоимость жизни.

В это воскресенье, 10 ноября, в Лимассоле пройдет демонстрация с требованием положить конец расистским нападениям на работников службы доставки и расистской риторике со стороны государства и СМИ.