Kyprium стремится изменить рынок найма на Кипре с помощью инструментов ИИ и прозрачности зарплат

Никосия, Кипр. Кипрский стартап Kyprium стремится преобразовать сектор найма персонала на острове с помощью искусственного интеллекта, а основатель Михалис Сенеккис говорит, что Кипру необходимо отказаться от неформальной практики найма.

В интервью Cyprus Mail Сенеккис сказал, что компания позиционирует себя как “единственная платформа для поиска работы на Кипре, полностью основанная на ИИ”, с инструментами, предназначенными для повышения эффективности подбора персонала как для работодателей, так и для лиц, ищущих работу. Он сказал, что Кипр традиционно в значительной степени полагается на личные связи и неформальные каналы найма.

По его словам, Kyprium пытается сделать процесс найма на Кипре более структурированным, прозрачным и основанным на заслугах.

Сенеккис сказал, что платформа использует инструменты на базе искусственного интеллекта, чтобы помочь кандидатам улучшить свои резюме, подготовиться к собеседованиям, попрактиковаться в оценке в стиле экзаменов и лучше понять, какие роли соответствуют их навыкам и опыту.

По его словам, платформа предназначена для улучшения доступа работодателей к кандидатам, а также для предоставления более продвинутых инструментов для фильтрации, подбора и оценки талантов. “Цель состоит не в том, чтобы заменить человеческое суждение, а в том, чтобы повысить качество и скорость процесса найма”, – сказал он.

Центральной частью стратегии Kyprium является прозрачность заработной платы, которую Сенеккис назвал одним из самых серьезных недостатков кипрского рынка труда.

Он сказал, что многие соискатели в настоящее время подают заявки на вакансии, не зная, соответствует ли зарплата их ожиданиям, в то время как работодатели часто теряют сильных кандидатов из-за того, что детали компенсации либо