Четырехдневная рабочая неделя на Кипре увенчалась успехом

cyprusbutterfly.com.cy:

Четырехдневная рабочая неделя имеет множество преимуществ для организаций, которые ее внедряют, как с точки зрения удовлетворенности сотрудников, так и с точки зрения их клиентов.

Такие выводы сделала директор по персоналу PwC на Кипре Анна Лойзу.

В июле и августе 2022 года PwC Cyprus впервые ввела четырехдневную рабочую неделю, фактически увеличив свободное личное время своих сотрудников на один день, что позволило им также взять выходной в пятницу.

В компании пояснили, что это целенаправленное действие входит в рамки усилий по улучшению благополучия своих сотрудников, в то же время позволяя им улучшить баланс между своей профессиональной и личной жизнью.

Более того, Лойзу отметила, что 65% сотрудников PwC на Кипре заявили, что их производительность за этот период увеличилась, а 34% сказали, что она осталась на прежнем уровне.

Кроме того, 61% сотрудников сообщили, что качество обслуживания клиентов осталось на том же высоком уровне, в то время как 37% заявили, что обслуживание клиентов действительно улучшилось.

Более того, 85% сотрудников заявили, что им удалось выполнить свою рабочую нагрузку за четыре рабочих дня, а не за пять, а 93% заявили, что их руководители поддержали их усилия по достижению этой цели.

Не менее важными были результаты опроса руководителей отделов PwC на Кипре. В частности, 97% заявили, что производительность их команд либо увеличилась, либо осталась неизменной в течение четырехдневного периода работы, в то время как 91% заявили, что положительно повлияли на моральный дух и самочувствие людей в их командах.

Согласно анализу PwC Cyprus, руководители отделов компании заявили, что уровень обслуживания клиентов изменился положительно или остался прежним. Кроме того, ни один из респондентов внутреннего опроса