Никосия, Кипр. В статье экономиста Иоанниса Тиркидеса рассматриваются механизмы автоматической корректировки стоимости жизни (CoLA), их влияние на рынок труда и неравенство, а также особенности внедрения системы на Кипре, где недавнее соглашение вызывает серьёзную критику.
Автоматическая корректировка стоимости жизни (CoLA) представляет собой механизм индексации заработной платы с целью компенсации инфляции. При этом не существует единообразной модели реализации:
Универсальные CoLA-системы зачастую контрпродуктивны, если цель — снижение неравенства: выплаты должны перераспределяться в пользу низкооплачиваемых работников, иначе эффект оказывается обратным.
Тиркидес критически оценивает кипрскую модель:
По мнению автора, соглашение создаёт дисбаланс рынка труда, увеличивает неравенство внутри групп и угрожает экономике, повышая инфляционное давление. Более продуктивной альтернативой могла бы стать ограниченная система, однако этот вариант не был принят.
Преимущества:
Недостатки:
Однако спираль не является гарантированным результатом. Она зависит от:
Во время инфляции 2021–2022 годов более значимую роль играли фискальные меры и сбои поставок, формируя скорее «спираль прибыли и цен».
Страны используют механизмы CoLA по-разному:
Новое соглашение на Кипре включает:
Тем не менее значительная часть населения остаётся вне системы.
Полная процентная индексация:
Пример: при индексации 5% разрыв между доходами в 20 000 и 100 000 евро растёт с 80 000 до 84 000 евро.
Для борьбы с неравенством подходят механизмы «сжатия»:
Эти модели:
Универсальная же CoLA с полной индексацией способна сама усиливать инфляцию.
Иоаннис Тиркидес считает итоговое решение по CoLA на Кипре ошибочным:
Статья представляет личное мнение автора и опубликована в блоге Кипрского
Читать на kiprinform.com