Верховный суд оставил в силе решение в пользу четырех водителей бетономешалок по делу об увольнении под предлогом сокращения

Никосия, Кипр. Во вторник Верховный суд оставил в силе решение в пользу четырех водителей бетономешалок, отклонив апелляцию строительной компании на их увольнение по сокращению штатов. Спор возник в 2011 году, когда сотрудники были уволены.

Четверо сотрудников оспорили увольнения, утверждая, что заявление компании о сокращении рабочей нагрузки не соответствует действительности и что их увольнение было необоснованным.

Единогласным решением суд признал, что работодатель не смог доказать реальные условия сокращения. В решении было отмечено, что перед увольнениями на аналогичные должности были наняты новые сотрудники, что ослабило аргументацию компании в пользу сокращения штата.

Суд подчеркнул, что работодатель должен предоставить доказательства, и заявил, что расплывчатые заявления о финансовых проблемах или реструктуризации не имеют достаточных доказательств. Он также счел заявления компании о модернизации и сокращении рабочих мест недостаточно обоснованными.

Апелляция компании была полностью отклонена, подтвердив предыдущее решение в отношении четырех водителей. Компенсация, присужденная судом первой инстанции, остается в силе, ее размер устанавливается индивидуально, исходя из трудовой книжки каждого работника.

Суд удовлетворил судебные издержки сотрудников, положив конец длительному спору.

Как вы думаете, что работодатели должны доказывать при увольнении сотрудников по сокращению штатов?