Великобритания запретит соглашения о неразглашении, заставляющие молчать жертв притеснений
ЛОНДОН, Великобритания – Великобритания планирует запретить соглашения о неразглашении, которые используются работодателями для того, чтобы заставить замолчать тех, кто подвергается преследованиям или дискриминации. Эта мера является частью более широкого законопроекта о защите прав работников, сообщило правительство на этой неделе.
Правительство должно внести поправки в свой законопроект о трудовых правах, который проходит через парламент, чтобы аннулировать соглашения о неразглашении (NDA), которые используются работодателями против работников, подвергшихся притеснениям, включая сексуальные домогательства или дискриминацию на рабочем месте, говорится в заявлении.
В случае принятия закона любые положения о конфиденциальности в мировых соглашениях или других договорённостях, направленные на предотвращение того, чтобы работник высказывался по поводу обвинений в домогательствах или дискриминации, будут недействительными, что позволит жертвам свободно рассказывать о своём опыте.
“Мы слышали призывы жертв домогательств и дискриминации прекратить злоупотребление NDA. Пришло время покончить с этой практикой … Законопроект о трудовых правах запретит любое использование неразглашенного договора о найме на работу для этой цели, чтобы никто не был вынужден страдать молча”, — говорится в заявлении заместителя премьер-министра Анжелы Рейнер.
Правительство назвало планируемый закон, который был принят в октябре, крупнейшим улучшением прав трудящихся за последнее поколение.
Как вы считаете, насколько этот законопроект может повлиять на прозрачность и подотчётность в британских компаниях, особенно в отношении случаев притеснений на рабочем месте?
