Разница в оплате труда мужчин и женщин на Кипре выросла до 12,2%
По данным Eurostat , в 2024 году разница оплаты труда мужчин и женщин в Республике Кипр выросла до 12,2% (в 2023-м речь шла о 11,9%). Это означает, что если за определенный объем работы мужчине было положено 1000 евро, то женщина за тот же самый труд получала всего 878 евро.
EQUAL PAY DAY
С учетом того, что в 2024 году кипрские женщины зарабатывали на 12,2% меньше мужчин, среднестатистической жительнице острова Афродиты нужно было дополнительно отработать 36 рабочих дней в 2025 году, чтобы получить столько же, сколько мужчина за 2024 год. Это значит, что в 2025 году Equal Pay Day наступил 21 февраля 2025 года*.
* Если учитывать 260 стандартных рабочих дней в году без праздников.
СРЕДНИЕ ЗАРПЛАТЫ
По данным Службы статистики Республики Кипр, в третьем квартале 2024 года (самые свежие данные) средняя зарплата мужчины на Кипре составляла 2526 евро до вычета налогов. Средняя зарплата женщины была на 393 евро меньше (2133 евро).
В ЧЕМ ПРИЧИНЫ НЕРАВЕНСТВА?
Рост гендерного разрыва в оплате труда в 2024 году вызвал серьезную обеспокоенность у Кипрской федерации деловых и профессиональных женщин (BPW Cyprus). Организация подчеркнула, что данное неравенство оказывает влияние не только на текущий уровень доходов женщин, но и на их долгосрочные перспективы, включая возможности финансовых накоплений и размеры пенсионных сбережений.
По мнению BPW Cyprus, проблема обусловлена структурными факторами. Среди них — недостаточное представительство женщин на руководящих должностях, недооценка неоплачиваемого труда по уходу за детьми, больными и пожилыми родственниками, а также устойчивые гендерные стереотипы, влияющие на карьерные предпочтения женщин. Для решения проблемы нужна прозрачная система начисления зарплат.
Фото: BPW Cyprus
!
