Прием на работу иностранных граждан: общие принципы

vkcyprus.com:

Иностранцы, желающие трудоустроиться на Кипре, обязаны получить официальное разрешение на осуществление законной трудовой деятельности. Но это далеко не все, о чем нужно знать работнику и работодателю. Перечислим основные моменты приема на работу граждан третьих стран.

Разрешение на работу

Данное разрешение могут называть «рабочая виза», «рабочий ВНЖ» или «рабочий Pink Slip». Как правило, такое разрешение предполагает полную занятость гражданина по указанному месту работы и заявление на него должно подаваться до начала трудовой деятельности в стране.

Рабочее разрешение дает своему обладателю возможность постоянно проживать на Кипре и обязывает платить необходимые налоги. При трудоустройстве гражданин получает идентификационный номер налогоплательщика и номер социальной страховки. Подавать заявление на получение рабочего разрешения должна компания-работодатель.

Рабочее разрешение выдается миграционной службой Республики Кипр сроком от одного года. Успех в получении рабочего разрешения во многом зависит от вида работы и профессиональных навыков заявителя.

Равные права

Государством установлены общие принципы при рассмотрении заявки работодателя на принятие на работу иностранной рабочей силы.

Конституция Республики Кипр гарантирует равное обращение с иностранными рабочими и местным персоналом, обеспечивает защиту прав человека независимо от расы, религии или этнического происхождения. В частности, статья 28 (2) Конституции предусматривает, что «каждый человек должен пользоваться всеми правами и свободами, предусмотренными в настоящей Конституции, без какой-либо прямой или косвенной дискриминации в отношении любого лица по признаку его общинной принадлежности, расы, религии, языка, пола, политических или иных убеждений,