16% трудящихся на Кипре хотели бы сменить работу

vkcyprus.com:

В 2021 году дефицит рынка труда составил для Евросоюза 14%. Для Кипра этот показатель зафиксирован на отметке 15% от общей численности рабочей силы в возрасте 15-74 лет. Дефицит рынка труда охватывает всех людей, имеющих неудовлетворенную потребность в трудоустройстве, как безработных, так и сотрудников, которые хотели бы сменить место работы или работать больше.

Менее половины (6,7%) приходилось на безработных, в то время как чуть более половины составляли частично занятые работники, которые хотят трудиться больше; люди, которые готовы найти себе применение на рынке труда, но не занимаются этим активно. В эту же группу входят те, кто ищет работу, но не прямо сейчас, а на отдаленную перспективу.

Доля дефицита на рынке труда для Кипра в 2018 году составляла 16,6% (74 800 человек), в 2019 году – 13,6% (62 000 человек), а в 2020 году – 14,7% (67 700). В 2021 году показатель равнялся 15% или 71 900 человек.

Региональное распределение по Евросоюзу может считаться относительно нормальным. 132 из 242 регионов (или 54,5%) сообщили о показателях ниже среднего по ЕС, а остальные (45,5%) зафиксировали доли, которые были равны или чуть выше среднего по ЕС. Тем не менее, существовал резкий  территориальный разрыв: неудовлетворенный спрос на занятость характеризует относительно высокую долю рабочей силы в нескольких южных государствах ЕС и совершенно не характерен для рабочей силы в большинстве восточноевропейских государств блока.

Наибольший показатель дефицита рынка труда, 24% от общей численности рабочей силы, был зафиксирован всего в четырех странах ЕС: в семи регионах Испании и Италии, шести регионах Греции, пяти заморских регионах Франции. Самый низкий уровень дефицита на рынке труда – менее 5,5% от общей численности рабочей силы –