Британское правительство вряд ли сможет соблазнить вернуться к работе людей, которые рано вышли на пенсию во время пандемии COVID-19, поскольку большинство из них находятся в более благополучном положении, и лишь немногие возвращаются на работу после длительного отсутствия на рынке труда, сообщил во вторник аналитический центр.
Фонд Resolution Foundation, который занимается проблемами, затрагивающими людей с низким и средним уровнем дохода, заявил, что правительству было бы лучше решать такие проблемы, как высокая стоимость ухода за детьми и поддержка трудоустройства нынешних работников с плохим физическим или психическим здоровьем. В Великобритании наблюдается резкий рост числа людей трудоспособного возраста, которые больше не работают на рынке труда с начала пандемии COVID-19 в 2020 году, что вызывает обеспокоенность как правительства, так и Банка Англии.
Министр финансов консерваторов Джереми Хант, который в прошлом месяце заявил газете Times, что люди старше 50 лет должны стремиться к большему, чем игра в гольф, рассматривает меры по увеличению участия в рабочей силе в преддверии своего бюджета на 15 марта. «Нам нужно перезагрузить прогресс в привлечении людей к работе, но мы не собираемся добиваться этого, убеждая недавнюю когорту пожилых работников, заболевших COVID, «не увольняться», — сказала экономист Resolution Foundation Луиза Мерфи. «Вместо этого нам нужно делать больше, чтобы поощрять матерей из семей с низким доходом к работе и помогать людям, которым необходимо брать отгулы по состоянию здоровья, оставаться привязанными к своей работе», — добавила она. По данным аналитического центра, только каждый десятый человек в возрасте от 55 до 59 лет, уволившийся с работы после пандемии, претендовал на социальные