Почти все чиновники Кипра — «отличники»
Новая система оценки кипрских чиновников, введенная два года назад в рамках реформы госсектора, должна была показать, как они на самом деле трудятся. Отчет комиссии государственной службы за 2024 год выявил , что почти все чиновники по-прежнему получают самые высокие баллы. Такой подход лишает новую систему смысла ввиду отсутствия объективного анализа КПД госслужащих.
Предыстория — в статье «Европы Кипр» «Карьера кипрских чиновников будет отныне зависеть от знаний и умений, а не от выслуги лет»
В прошлом году средний балл работы госслужащих составил 9,01 из 10. Это выше, чем в 2023-м, когда были внедрены новации, и работа чиновников была оценена на 8,74 балла. Сотрудники администрации свободных территорий Фамагусты стали абсолютными лидерами рейтинга 2024 года, набрав по 10 баллов из 10 возможных (в 2023-м они получили 8,71).
Средние результаты 2024 года по другим ведомствам
Как отметил глава комиссии государственной службы Йоргос Папагеоргиу, лишь несколько госструктур, включая министерство судоходства, демонстрируют осмысленное применение новых правил оценки работы служащих.
По его словам, оценщики не понимают свою ответственность и продолжают «мыслить по-старому», выставляя практически всем десятки. Обучение проверяющих работу чиновников не дало результатов, и его нужно повторить.
Йоргос Папагеоргиу призвал руководителей министерств и департаментов срочно вмешаться. Если ничего не изменить, то система так и останется формальностью и не поможет понять, кто работает эффективно, а кто нет.
Госаппарат Республики Кипр-2024
Большинство кипрских служащих, работающих в госсекторе, имеют дипломы о высшем образовании.
Как признал Йоргос Папагеоргиу, одной из проблем найма в госсекторе стала невозможность найти
Читать на evropakipr.com
