На Кипре реализуется около 60 мер по обеспечению гендерного равенства в рамках нацстратегии

Никосия, Кипр — Комиссар по вопросам гендерного равенства Джози Христодулу заявила, что в рамках Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства на 2024–2026 годы уже завершено или находится в стадии реализации около 40 мероприятий, охватывающих в общей сложности порядка 60 мер.

Выступая во вторник, Джози Христодулу выразила удовлетворение прогрессом в реализации стратегии, подчеркнув, что впервые вопросы гендерного равенства системно продвигаются во всех министерствах и ведомствах.

По её словам, во всех министерствах и у заместителей министров назначены ответственные сотрудники по вопросам равенства, с которыми ведётся ежедневная координация и тесное сотрудничество.

Комиссар отметила, что стратегия основана на «целостном и горизонтальном подходе», направленном на разрушение гендерных стереотипов. Это достигается через образовательные инициативы, информационные кампании и сотрудничество с консультантами по профориентации.

Цель этих мер — обеспечить, чтобы дети получали рекомендации по выбору профессии, исходя из своих навыков и способностей, а не устоявшихся стереотипов.

В отраслях, где доля женщин остаётся низкой, реализуются специальные информационные кампании. Как подчеркнула Христодулу, они направлены на разрушение стереотипов и продвижение женских ролевых моделей, способных вдохновлять и мотивировать других.

Комиссар напомнила, что недавно на Кипре был увеличен оплачиваемый отпуск по беременности и родам, а также продлён отпуск по уходу за ребёнком. Кроме того, её ведомство ведёт обсуждения с министерством труда по вопросу увеличения отпуска для отцов.

По словам Христодулу, к концу 2026 года директива ЕС о прозрачности заработной платы должна быть интегрирована в национальное законодательство. Ожидается, что это