Майндсет, а не инструменты, определяет сложности трансформации, заявила COO TheSoul Group на Doers Summit

Лимассол, Кипр. Александра Сулимко, исполнительный директор TheSoul Group, сказала, что организации застревают не потому, что им не хватает инструментов, стратегий или технологий, а из-за того, как люди реагируют, когда неопределенность становится некомфортной. Она выступила с основным докладом под названием “Мышление – это не то, что вы думаете” на Саммите Doers Summit.

Сулимко сказал, что реальная проблема трансформации бизнеса, особенно в эпоху искусственного интеллекта, заключается не только в том, смогут ли компании внедрить новые инструменты, но и в том, смогут ли люди распознать свои автоматические реакции, когда они не знают, что делать. Она сказала, что менталитет – это не отношение, убеждения или мотивационные лозунги, а поведение под давлением.

Опираясь на то, что она назвала тремя мирами — отделение неотложной помощи, психотерапия и корпоративное лидерство, — Сулимко сказала, что во всех них можно прийти к единому выводу. “Мы застреваем не потому, что у нас нет инструментов. Мы застреваем из-за того, как мы реагируем”, – сказала она. Она связала трансформацию ИИ не только с системами, стратегиями или технологиями, но и с тем, как люди ведут себя, когда одновременно возникают давление, двусмысленность и страх.

Сулимко упомянул о масштабах TheSoul Group, заявив, что у нее 5 миллиардов подписчиков по всей группе, 10 миллиардов просмотров в месяц, 45 наград в СМИ, 15 000 влиятельных людей, 15 000 видеороликов, которые ежедневно создаются и публикуются собственными командами, и 60 платформ. Она также упомянула награды YouTube, присужденные группой, в том числе 34 бриллиантовые пуговицы, 303 золотые пуговицы и 646 серебряных пуговиц. Она сказала, что для проведения преобразований такого масштаба требуется понимание