Кипрские бизнес-ассоциации приветствовали решение Европейского суда об отмене части директивы ЕС о минимальной заработной плате
НИКОСИЯ, Кипр. Торгово-промышленная палата Кипра (Keve) и Федерация работодателей и промышленников (Oev) в среду приветствовали решение Европейского суда (ECJ), частично отменившего положения директивы ЕС о достаточной минимальной заработной плате.
Европейский суд постановил, что директива, регулирующая принципы установления минимальной заработной платы в 27 странах ЕС, в целом соответствует законодательству ЕС, за исключением двух пунктов:
В своём заявлении Oev подчеркнула, что решение суда устраняет спорные моменты и делает директиву более реалистичной для национальных экономик.
Организация отметила, что ориентиры ЕС — такие как 60% от средней брутто-зарплаты или 50% от медианной — не являются обязательными.
“Директива никоим образом не требует от государств-членов устанавливать национальную минимальную заработную плату в указанных процентах”, — заявили в Oev.
В федерации добавили, что на Кипре минимальная зарплата уже составляет 53% от средней, что “соответствует европейским ориентирам” и “обеспечивает баланс между адекватностью зарплат и конкурентоспособностью экономики”.
Keve отметила, что Европейский суд “ясно подчеркнул значение коллективных переговоров между работодателями и профсоюзами”, а также обязательство стран ЕС разработать планы действий для их поддержки.
“На Кипре уже действуют меры, способствующие коллективным переговорам — кодекс трудовых отношений, законы о профсоюзах, признании объединений и регулировании забастовок в сфере основных услуг”, — говорится в заявлении палаты.
Keve подчеркнула, что государства-члены не обязаны продлевать коллективные договоры, а директива лишь “поощряет социальный диалог, не нарушая свободу сторон определять условия самостоятельно”.
Президент Европейской комиссии Урсула фон дер
Читать на kiprinform.com
