Кипр — последний в ЕС по числу женщин-руководителей

В 2024 году Кипр зафиксировал самый низкий процент женщин на руководящих позициях среди всех стран Европейского союза. 

По данным Eurostat, доля женщин-менеджеров на острове составила 25,3 процента, что значительно ниже среднего показателя по ЕС — 35,2 процента. При этом общеевропейский уровень заметно вырос по сравнению с 2014 годом, когда он составлял 31,8 процента.

Публикация статистики приурочена к Международному женскому дню, который ежегодно отмечается 8 марта, и отражает актуальные тенденции гендерного равенства в сфере управления и бизнеса в странах Евросоюза.

Анализ данных показывает, что наибольшая представленность женщин наблюдается среди молодых руководителей. В возрастной группе от 15 до 39 лет женщины занимают 39 процентов управленческих должностей. Однако с увеличением возраста этот показатель постепенно снижается.

Среди менеджеров в возрасте от 40 до 64 лет доля женщин составляет 34,4 процента. В категории старше 65 лет показатель падает до 26,5 процента. Такая динамика свидетельствует о сохраняющемся гендерном разрыве в карьерном продвижении и доступе к высшим управленческим позициям.

В 2024 году наибольший процент женщин на руководящих должностях был зафиксирован в Швеции, где этот показатель достиг 44,4 процента. Высокие результаты также продемонстрировали Латвия с 43,4 процента и Польша с 41,8 процента. Эти страны стабильно входят в число лидеров ЕС по уровню гендерного баланса в управленческой сфере.

Кипр оказался в конце списка с показателем 25,3 процента. Немногим лучше ситуация в Хорватии, где доля женщин-руководителей составила 27,6 процента, и в Италии с 27,9 процента. Таким образом, южные страны ЕС по-прежнему демонстрируют более низкий уровень участия женщин в управлении по сравнению с северной