Кипр до сих пор не включил в свое законодательство директиву ЕС о прозрачных условиях труда
Еврокомиссия напомнила странам ЕС о завершении переходного периода, в течение которого нужно было внедрить европейскую директиву 2019 года о прозрачных и предсказуемых условиях труда в национальное законодательство. В Республике Кипр законопроект всё еще находится в стадии обсуждения. До сих пор неясно, когда он будет принят парламентом.
Как пояснил StockWatch директор Кипрского института труда (INEK-PEO) Павлос Калосинатос, проект закона Республики Кипр, в основу которого будет положена директива ЕС, принятая в 2019 году, должен был быть принят к 1 августа 2022 года. Однако пока он находится в процессе подготовки.
Правительство, представители работодателей и профсоюзы до сих пор не могут договориться о том, какие положения директивы и в каком виде следует внести в текст национального закона. Были попытки включить данный законопроект в пакет, объединив его с законом о минимальной зарплате, однако они оказались безуспешными.
Какие права рабочих гарантирует директива?
Все рабочие на территории ЕС имеют право на
Действие директивы ЕС гарантирует права рабочих всех форм труда, включая нестандартные и новые виды, такие как работа по контракту без указания графика, а также случайную работу и труд домработниц.
Фото: freepik / luis_molinero
