Кампания на Кипре по возвращению квалифицированных специалистов показывает ограниченные измеримые результаты

Никосия, Кипр. Правительство сделало репатриацию квалифицированных специалистов центральной частью своей экономической стратегии в рамках кампании “Умы на Кипре”, начатой с целью обратить вспять долгосрочную эмиграцию квалифицированных киприотов. Однако, спустя почти год после запуска программы, имеющиеся данные свидетельствуют об ограниченных измеримых результатах, выходящих за рамки регистрации и сопоставления кандидатов и работодателей.

Программа под названием Minds in Cyprus была запущена в мае 2025 года в качестве ведущей инициативы по решению проблемы нехватки рабочей силы в ключевых секторах, включая STEM-карьеру и растущий технологический сектор Кипра.

Заместитель министра при президенте Ирен Пики заявила, что инициатива преследует двойную цель: воссоединить Кипр с высококвалифицированными специалистами за рубежом и облегчить их возвращение благодаря “сочетанию стимулов, практического содействия и прямых связей с работодателями”.

Согласно данным, представленным парламенту, по состоянию на март 2026 года через платформу было проведено 233 сопоставления между кандидатами и вакансиями.

Однако министерство труда сообщило, что ни работодатели, ни соискатели не предоставляли систематических отзывов об этих сопоставлениях. В результате власти не смогли определить, сколько из них привело к фактическому трудоустройству или переезду.

Официальные лица признали это ограничение. Офис Piki заявил, что Minds на Кипре работает в первую очередь как “стимулирующий и связующий механизм”, при этом результаты трудоустройства заключаются между работодателями и кандидатами и не всегда регистрируются централизованно.

Отсутствие отслеживания результатов стало основным препятствием при оценке того, функционирует ли программа должным образом,