Групповое медицинское страхование
Групповое медицинское страхование в нынешних условиях становится мотивационным фактором и конкурентным преимуществом современной кипрской компании.
Не успев оправиться от разрушительного воздействия пандемии, в 2022 году экономика Евросоюза столкнулась рисками из-за ситуации на Украине, что привело к общему экономическому спаду и росту инфляции.
Уже сегодня в странах ЕС наблюдается значительный рост потребительских цен. А годовой коэффициент инфляции в мае текущего года составил на Кипре рекордные 9,1%, показав самый высокий результат за последние 40 лет. Естественно, на фоне общего повышения цен выросла стоимость медицинских услуг и лекарственных препаратов.
В ситуации полной экономической неопределенности, ожидания и требования сотрудников компаний к своим работодателям стали более высокими.
Среднестатистический специалист при выборе места работы руководствуется не только уровнем заработной платы, но и наличием дополнительных преимуществ, способных прямо или косвенно нивелировать инфляционные потери и обеспечить ему финансовую стабильность и комфорт. В число таких преимуществ могут входить: предоставление служебной квартиры, оплата проезда и/или предоставление автомобиля, абонемент в спортивный зал, обеспечение питанием или медицинская страховка.
И, если все остальные преимущества рассматриваются, как «милые приятности», то медицинское страхование является одним из решающих факторов при принятии решения о работе в данной компании и наилучшим способом продемонстрировать заботу о своих сотрудниках со стороны кипрских работодателей.
Несмотря на то, что на Кипре прекрасная государственная система здравоохранения, у сотрудников компании может возникнуть необходимость в неотложной специализированной частной медицинской помощи,
