В 2022 году в странах Европейского союза было занято около 80 млн высококвалифицированных специалистов, что составляет 44,2% от общего числа сотрудников в возрасте 25-64 лет. На Кипре эта доля ниже средней по ЕС, она составляет 39,8%.
Высококвалифицированными считаются работники в возрасте 25-64 лет, которые трудятся в качестве менеджеров, технических специалистов или научных сотрудников. Именно они стимулируют инновации, производительность и экономический рост, и следовательно, необходимы современной экономике.
Как Кипр привлекает квалифицированных работников
В рамках мер по привлечению на Кипр инвестиций 2023 года началась реализация государственной программы «Стратегия по привлечению компаний для работы и/или расширения их деятельности на Кипре». Согласно данной программе:
1) упрощаются трудоустройство высококвалифицированных кадров, их ускоренная натурализация (внесены изменения в «Правила об иностранцах и миграции»);
2) внедряется популярный механизм для привлечения IT-специалистов «Виза кочевника» (Digital Nomad).
Однако, одной из проблем, с которой столкнулись кипрские инвесторы, стали затруднения с релокацией высококвалифицированных специалистов из третьих стран на Кипр. От переезда на остров таких работников часто удерживает недостаток частных школ и нехватка мест в уже существующих, а также отсутствие доступного жилья.
Любопытно, что при этом треть всех работников, уже занятых на Кипре в 2022 году были сверхквалифицированы, то есть имели уровень образования выше того, который требуется им в их роде деятельности. Подробнее здесь.
В лидерах – Швеция и Голландия
Распределение высококвалифицированных сотрудников на региональном уровне сильно варьировалось. В 106 из 241 регионов оно было равно среднему показателю по ЕС