Columbia Group призывает к осторожному использованию ИИ для поддержки инклюзии женщин в судоходстве

Никосия, Кипр. Columbia Group призывает лидеров судоходной отрасли внедрять искусственный интеллект таким образом, чтобы он способствовал интеграции и не препятствовал усилиям по привлечению большего числа женщин в сектор. Компания заявила, что искусственный интеллект должен внедряться тщательно, чтобы избежать усиления исторической предвзятости.

В Columbia Group заявили, что системы искусственного интеллекта основаны на исторических данных, которые уже могут отражать дискриминацию в отношении женщин, поэтому компаниям необходимо тщательно интегрировать технологию, чтобы сделать судоходство более привлекательным для будущих поколений талантливых женщин.

Недавно назначенная руководитель группы искусственного интеллекта Кристина Орфаниду сказала, что искусственный интеллект часто преподносится как нейтральный, но зависит от данных, на которых он обучается. “Об искусственном интеллекте часто говорят как о совершенно нейтральной системе, однако он по-прежнему полностью зависит от информации, которую мы выбираем для его подачи”, – сказала она.

Она добавила, что в сфере судоходства женщины составляют лишь очень малую долю мировой рабочей силы, а это означает, что информация, используемая для обучения ИИ, неизбежно отражает десятилетия дисбаланса. “Если мы позволим ИИ некритично извлекать уроки из прошлого, мы рискуем создать инструменты, которые кажутся современными, в то же время незаметно укрепляя модели, которые мы стремимся изменить”, – сказал Орфаниду.

Орфаниду сказал, что историческая недопредставленность сама по себе может стать проблемой при использовании в моделях искусственного интеллекта, предупредив, что “если исторические данные показывают, что женщины реже занимают определенные должности или ранги, модель может