Британские ритейлеры всё больше обеспокоены ростом затрат на рабочую силу после введения Employment Rights Act

Лондон, Великобритания. Британские ритейлеры стали заметно больше беспокоиться по поводу роста затрат на рабочую силу в следующем году, поскольку начинают внедряться новые права на трудоустройство, согласно опросу торговой организации, опубликованному в четверг.

В декабре лейбористское правительство премьер-министра Кейра Стармера добилось одобрения парламентом своего Закона о трудовых правах. Правительство назвало этот закон крупнейшим улучшением прав трудящихся Великобритании за последнее поколение и заявило, что он направлен на то, чтобы помочь избежать забастовок, которые в последние годы нарушали работу служб.

Хотя первоначальные планы по защите новых работников от несправедливого увольнения были смягчены, новые правила оплаты больничных, контрактов с нулевым рабочим днем и профсоюзных прав остаются в силе. Подзаконные акты к Закону отправлены на согласование.

Британский консорциум розничной торговли (BRC) сообщил, что проведенный им опрос финансовых руководителей показал, что 84% опрошенных считают расходы на рабочую силу и трудоустройство одной из трех своих главных проблем, по сравнению с 21% в июле прошлого года.

По данным BRC, 61% респондентов планируют сократить количество часов работы персонала и/или сократить сверхурочную работу, а 45% заявили, что им необходимо приостановить набор персонала. В нем говорится, что 55% планируют сократить численность персонала в головных офисах, а 42% – в магазинах.

По данным BRC, 68% будут стремиться компенсировать сокращение численности персонала за счет повышения производительности, а 61% будет инвестировать в автоматизацию.

По данным BRC, розничная торговля является крупнейшим работодателем частного сектора Великобритании, но за последние пять лет было сокращено 250 000 рабочих