Женщины, занимающие руководящие посты, по-прежнему отстают от среднего показателя по ЕС

kiprinform.com:

Кипру еще предстоит пройти долгий путь, когда речь заходит о гендерном равенстве, особенно когда речь идет о присутствии женщин на руководящих должностях, согласно данным, опубликованным Европейским институтом гендерного равенства (EIGE) в понедельник.

На Кипре индекс гендерного равенства вырос всего до 57,3% в 2022 году с 57% в 2021 году и, согласно заявлению Управления комиссара по вопросам гендерного равенства, опустился на одно место в итоговом рейтинге 27 государств — членов ЕС, до 22-го места в Индексе гендерного равенства. Его оценка на 11,3 балла ниже, чем в среднем по ЕС. Сектор, который набирает самый низкий балл в течение еще одного года, — это сектор власти женщин и доступа к руководящим должностям как в политическом, так и в экономическом секторах.

«Совмещение профессиональных и семейных обязанностей остается одним из наших приоритетов на национальном уровне и является ключевыми приоритетными целями в новом Национальном плане действий по обеспечению равенства между мужчинами и женщинами на 2019-2023 годы. Самая большая проблема заключается не в том, чтобы ждать 60 лет, чтобы достичь полного равенства между мужчинами и женщинами, а в том, чтобы продолжать и укреплять политику полного равенства, чтобы мы могли быстрее достичь желаемых результатов», — говорится в заявлении.

Гендерные различия более заметны в энергетическом секторе (30,1 балла), где Кипр занимает 24-е место. Набрав 22,8 балла, наибольшие возможности для улучшения существуют в подсекторе принятия экономических решений, где Кипр набрал 22,8 балла и занимает 24-е место. Однако, несмотря на самый высокий балл (34,6 балла), в подсекторе принятия политических решений страна занимает самую низкую позицию (26-е место). Он добавил, что до тех пор, пока